Ondernemingsraad

Als arbeidsrechtadvocaat hoor ik vaak een diepe zucht wanneer het onderwerp ‘medezeggenschap’ ter tafel komt. Veel MKB-ondernemers zien de Ondernemingsraad (OR) als een bureaucratisch blok aan het been: vertragend, bemoeizuchtig en juridisch complex. Toch kan een goed functionerende OR juist een positieve impuls geven om draagvlak onder personeel te creëren voor veranderingen binnen de organisatie. […]