Mag een werknemer gesprekken met de werkgever heimelijk opnemen?

Zo nu en dan krijg ik de vraag in mijn arbeidsrechtpraktijk: mag een werknemer gesprekken met de werkgever heimelijk opnemen? Ofwel van een werknemer, die zich onveilig voelt in een dienstverband en een eigen dossier tegen de baas wilt opbouwen. Ofwel van de werkgever, die er – soms per toeval – achter komt dat zijn […]