Bij een conflict tussen aandeelhouders is een snelle en duidelijke oplossing belangrijk. Dit beïnvloedt immers de bedrijfsvoering van de onderneming. Sinds 1 januari 2025 geldt er een nieuwe wet die het makkelijker maakt om geschillen op te lossen: de Wagevoe (Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure). Deze nieuwe wet vereenvoudigt een procedure en biedt juridische mogelijkheden om een geschil te beslechten. Wanneer het aandeelhouders niet lukt om een geschil op te lossen, kan gespecialiseerde bijstand uitkomst bieden. Lukt het ook op deze wijze niet om het geschil in overleg op te lossen, dan kan een rechter helpen.
Lees meer
De wet kent hiervoor de geschillenregeling, die als doel heeft om aandeelhoudersconflicten op te lossen. Deze geschillenregeling kan zorgen voor gedwongen verkoop van aandelen, verdeling van stemrechten en een eerlijke prijsbepaling voor de aandelen. De regeling kent verschillende procedures: de uitstotingsprocedure, de procedure tot overdracht van stemrecht, de uittredingsprocedure en de procedure tot waardebepaling. Deze laatste procedure is vooral interessant als de aandeelhouders het wel eens zijn over het uittreden van een aandeelhouder, maar het niet eens kunnen worden over de prijs van de aandelen.
Wagevoe bij aandeelhoudersgeschil
Bij een aandeelhoudersgeschil is een goede, betrouwbare en snelle procedure van belang. De nieuwe wet Wagevoe maakt deze regeling sneller en eenvoudiger. In 2025 is hier (kort samengevat) een aantal belangrijke wijzingen in doorgevoerd:
- Direct naar de Ondernemingskamer. Je hoeft niet meer eerst naar de rechtbank; geschillen gaan meteen naar de gespecialiseerde Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam.
- Gedrag buiten aandeelhouderschap telt mee. Niet alleen gedrag als aandeelhouder, maar ook als bestuurder of privépersoon (zoals wanbestuur of oneerlijke concurrentie) kan leiden tot uitstoting.
- Certificaathouders krijgen meer rechten. Certificaathouders mogen nu ook naar de Ondernemingskamer voor uittreding, al mogen zij geen verzoek doen tot uitstoting van aandeelhouders.
- Efficiëntere procedure. De procedure begint met een verzoekschrift (geen dagvaarding meer), waardoor de Ondernemingskamer alle betrokkenen zelf kan betrekken en alles in één procedure wordt afgehandeld.
Heb je een aandeelhoudergeschil, of een geschil tussen firmanten? Wil je meer weten over (of hulp bij) een geschillenprocedure? Neem dan contact op met mr. drs. Denise van Zijl, advocaat ondernemingsrecht (vanzijl@keistadadvocaten.nl / 06-23 37 23 24). Zij kan je ondersteunen met advies, onderhandelingen en – als dat écht nodig is – met een procedure bij de Ondernemingskamer.