Frequent ziekteverzuim in het MKB
Als MKB ondernemer heeft u vroeg of laat (waarschijnlijk) wel eens te maken (gehad) met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer wegens ziekte. Daar gaat deze juridische column niet over. Deze juridische column gaat over de werknemer die zich vaker ziek meldt door het jaar heen. Dat kunnen langere maar ook kortere periodes zijn van slechts enkele […]
Gedragscode ongewenst gedrag
Begin 2025 heeft de regering een wetsvoorstel om een gedragscode ongewenst gedrag verplicht te maken via een internetconsultatie aan het publiek voorgelegd. Het wetsvoorstel hoort bij het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel gedrag en seksueel geweld. Als u denkt dat ‘ongewenst gedrag’ iets is voor grote bedrijven, dan heb ik slecht nieuws: het is de zorgplicht van iedere […]
Bent u klaar voor 2026?
Met 2026 staat er weer een nieuw kalenderjaar voor de deur. Altijd een goed moment om het arbeidsrecht tegen het licht te houden. Zoals ieder jaar, brengt ook aankomend jaar een aantal aanzienlijke veranderingen in het arbeidsrecht met zich mee, die direct impact hebben op u als mkb-ondernemer c.q. werkgever. Van hogere personeelskosten tot nieuwe […]
Hond meenemen naar het werk?
Als mkb-ondernemer staat u dagelijks voor uitdagingen. Logistiek, personeel, financiën; u heeft er uw handen vol aan. De vraag of die ene werknemer zijn trouwe viervoeter mag meenemen naar kantoor, lijkt dan misschien een detail. Toch kan dit ‘detail’ uitgroeien tot een serieus (juridisch) probleem. Een recente uitspraak van 23 september 2025 van de Rechtbank […]
Vakantiedagen laten uitbetalen duur?
Aan het einde van het kalenderjaar nemen veel mensen hun (laatste) vakantiedagen op rondom de feestdagen. Maar niet iedereen. Wat kun je dan doen met een openstaand verlofsaldo? Neem je vrije dagen mee naar aankomende jaar? Of laat je ze uitbetalen? Bij het onderwerp vakantiedagen moet goed onderscheid gemaakt worden tussen de wettelijke en de […]