Ziekte na ontslag

De verantwoordelijkheid van de werkgever voor de zieke werknemer houdt bij beëindiging van het dienstverband niet altijd op. Sterker: de wetgever heeft de verantwoordelijkheid van de werkgever voor de zieke ex-werknemer uitgebreid. Waar moet u op letten? Na 104 weken ziekte kan de werkgever het dienstverband met de werknemer wegens ziekte beëindigen. Het opzegverbod ziekte […]