Het getuigschrift en referenties

Een groot deel van mijn arbeidsrechtpraktijk bestaat uit ontslagrecht. In onderhandelingen over een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst), zijn beide partijen doorgaans geïnteresseerd in zaken als de hoogte van de ontslagvergoeding, de overeen te komen einddatum en het al dan niet uitbetalen van het verlofsaldo. Een (vaak) ondergeschoven kindje vormt het getuigschrift. […]