Van zes naar 36 maanden: de nieuwe ketenregeling
De Wet meer zekerheid flexwerkers brengt een belangrijke wijziging met zich mee in de regels voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Vanaf 1 januari 2028 wordt de tussenpoos die nodig is om een keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te doorbreken, verlengd van zes naar 36 maanden. Wat betekent dit voor werkgevers? De huidige ketenregeling Op dit moment geldt de […]
Rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder € 38: wat betekent dit voor zzp’ers en opdrachtgevers?
Veel organisaties maken gebruik van zzp’ers. Voor veel zzp’ers is dit een bewuste keuze: zij willen vrijheid, flexibiliteit en de mogelijkheid om hun eigen werkzaamheden vorm te geven. Tegelijkertijd zijn er ook situaties waarin iemand formeel als zelfstandige wordt ingehuurd, maar de samenwerking in de praktijk sterk lijkt op een dienstverband. We spreken dan van […]
Compensatieregeling transitievergoeding sneuvelt
Het hing al even in de lucht, maar per 1 januari 2027 gaat het dan echt gebeuren: de compensatieregeling voor de transitievergoeding verdwijnt. Dit heeft het kabinet recent bekendgemaakt. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Langer tijd zouden alleen grote bedrijven de dupe worden van het afschaffen […]
Vakantiedagen laten uitbetalen duur?
Aan het einde van het kalenderjaar nemen veel mensen hun (laatste) vakantiedagen op rondom de feestdagen. Maar niet iedereen. Wat kun je dan doen met een openstaand verlofsaldo? Neem je vrije dagen mee naar aankomende jaar? Of laat je ze uitbetalen? Bij het onderwerp vakantiedagen moet goed onderscheid gemaakt worden tussen de wettelijke en de […]
Ontslag tijdens proeftijd
De proeftijd wordt vaak afgesproken om te beoordelen of de medewerker aan de verwachtingen voldoet. Is de werknemer geschikt voor de taken en verantwoordelijkheden die behoren bij de functie en is er een match tussen u en de werknemer? Het Nederlandse arbeidsrecht kent een vergaande ontslagbescherming voor de werknemer. Uitzondering daarop vormt de proeftijd. Een […]