Ontslag door faillissement
Laten we het niet hopen, maar misschien verkeert uw business in zwaar weer. U heeft financiële zorgen en zorgen over het voortbestaan van uw bedrijf. Ook voelt u zich verantwoordelijk voor uw personeel. Veel vragen en veel onzekerheden. Mocht u te maken hebben met een (dreigend) faillissement en heeft u personeel, dan is het goed […]
Nieuwe wet- en regelgeving, bedragen en percentages in 2024
Wet- en regelgeving verandert continu. Dat geldt helemaal voor het Nederlandse arbeidsrecht. Het Nederlandse arbeidsrecht – en daaraan verwante rechtsgebieden – wordt het hele jaar door aangepast aan de maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende arbeidsmarkt. Een nieuw kalenderjaar betekent ook altijd weer nieuwe wet- en regelgeving. In deze juridische column enkele belangrijke wijzigingen in 2024 in […]
Studiekostenbeding: hoe zit het ook alweer?
Als werkgever zal u uw personeel op gezette tijden opleiding en scholing aanbieden. En misschien bent u ook wel eens met een werknemer een studiekostenbeding overeengekomen. Vrij vertaald: als de werknemer op enig moment zijn of haar baan opzegt, dan is hij of zij gehouden om aan u (een deel van) de door u betaalde […]
Schijnzelfstandigheid en strengere handhaving
Steeds meer werknemers gaan werken als zzp‘er. Een deel maakt die keuze weloverwogen, een ander deel wordt tegen wil en dank in die positie gemanoeuvreerd. In de volksmond gaat het dan om de schijnzelfstandige. Een bekend fenomeen in branches als de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. De arbeidsrechtelijke en fiscale gevolgen kunnen groot zijn. […]
Vakantiedagen laten uitbetalen?
Het is eind juli en het wordt steeds rustiger op kantoor. Het hoogseizoen is begonnen en half Nederland is al met vakantie of staat op het punt van vertrekken. Op het moment dat ik deze juridische column schrijf, staan ook bij mij de tassen en koffers al klaar voor een welverdiende zomervakantie. Inspiratieloos zit ik […]